市金控集團(tuán)開(kāi)展子公司中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗

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以“競(jìng)”促“進(jìn)”  激發(fā)活力
--市金控集團(tuán)開(kāi)展子公司中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗

隨州論壇訊（通訊員：王曉雪）為全面深化國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革，不斷完善選人用人機(jī)制，讓人才脫穎而出、干部能上能下，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。2月23日上午，市金控集團(tuán)開(kāi)展子公司中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。

集團(tuán)黨委高度重視此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，前期召開(kāi)黨委會(huì)集體研究制定競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案。會(huì)前通過(guò)發(fā)布方案、公開(kāi)報(bào)名、所在單位推薦、資格審查等，共有7名符合條件的人員進(jìn)入競(jìng)職演講環(huán)節(jié)。競(jìng)職人員圍繞各自的工作經(jīng)歷、工作成效、對(duì)新崗位的履職能力、未來(lái)的工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了精彩的演講，充分展現(xiàn)了勇于挑戰(zhàn)、積極向上的精神風(fēng)貌。評(píng)委組從競(jìng)職人員的演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，并當(dāng)場(chǎng)公布得分，保障了此次競(jìng)職演講的公平公正。

在綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)競(jìng)職人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，集團(tuán)全體干部員工對(duì)本次干部選拔活動(dòng)進(jìn)行了選人用人民主測(cè)評(píng)，集團(tuán)紀(jì)委全程參與指導(dǎo)監(jiān)督。

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫家杰對(duì)本次競(jìng)職演講活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他指出，競(jìng)爭(zhēng)上崗是選拔任用干部的重要途徑和有效方式，有利于集團(tuán)能力突出的干部脫穎而出，有利于營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。本次競(jìng)職演講活動(dòng)展現(xiàn)了集團(tuán)干部員工風(fēng)采，激發(fā)了干部員工動(dòng)力，激活了集團(tuán)選人用人機(jī)制，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
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