年輕干部如何干好基層工作

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群眾之事無小事，基層年輕干部作為直接接觸人民群眾的“神經末梢”，務必堅定新時代中國特色社會主義理想信念，務必牢記為人民服務的初心和宗旨，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把群眾滿意度作為工作的重要評價標準，立足工作實際，積極主動作為，想群眾之所想，解群眾之所需，以群眾“獲得感”激發(fā)個人“成就感”。
一是可以年輕，但不可輕浮。年輕干部的優(yōu)勢在于學歷高、知識廣、電腦化辦公熟練。缺陷在于閱歷不足、銳氣太重、處理事情手段太少?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，年輕干部在遇到難事、急事、大事、復雜的事時要學會冷靜思考，不要心浮氣傲，舉止輕浮。要學會轉換思想，深入基層，拜群眾為師，向群眾取經，放下架子、撲下身子，到村里轉一轉，去家中看一看、吃吃群眾家的飯，拉拉家常，用心用情與群眾溝通，在互動中拉近彼此距離。通過拜群眾為師，集群眾之智，向群眾借力，與群眾一道實現(xiàn)偉大夢想。
二是可以年輕，但更要清醒。要始終保持頭腦清醒，守住紀律底線。年輕干部的作風、形象和能力都深深影響著普通群眾對黨和政府機關的認識。年輕干部要時刻保持頭腦清醒，守住紀律底線、銘記黨紀紅線、恪守法律準線，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上務實過硬、群眾信得過的新時代黨和國家機關一線“代言人”。
三是可以年輕，但不可拈輕怕重。關鍵是錘煉心態(tài)，加強自我激勵。心態(tài)決定工作狀態(tài)，格局決定人生高度。面對任務多、擔子重等現(xiàn)實問題，年輕干部要及時調節(jié)心態(tài),疏導情緒，沉下身子，勇挑重擔。通過向前輩請教、與領導溝通、向身邊榜樣學習等方式發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、解除困惑、排解困難，逐步提升自我調試和“治愈”能力。珍惜基層工作經歷，把問題當挑戰(zhàn)，視挑戰(zhàn)為錘煉，在解決具體問題中不斷提升抗壓能力，在工作中不怕吃苦，不怕被埋沒，勇往直前，敢打硬拼，積累工作經驗，為迎接更大的機遇和挑戰(zhàn)做好準備。
四是可以年輕，但不能被人看輕。這就要求我們要強化素質本領，提升履職能力。要立足崗位，銳意進取?；A工作要扎實嚴謹，簡單的工作用心做，重復的工作創(chuàng)新做，對新生的問題勇于探索，勤于思考，敢于質疑，不斷改進工作方法，提升工作效率；要跳出崗位審視全局，要善于抓住工作的主要矛盾，并正確處理具體崗位工作和全局重點工作之間的關系，確保方向正確、用力精準，在推動全局工作落實的同時實現(xiàn)自身價值最大化；要走出舒適領域，強化自我學習，培養(yǎng)對社會新生事物的敏感度和深度思維能力，持續(xù)關注相關領域法律法規(guī)、文件精神、社會輿情、群眾呼聲，通過參加不同部門間的座談走訪、經驗分享、專題培訓等，不斷豐富自身跨領域知識體系。在基層工作中悄悄拔尖，以致有朝一日能勝任組織交給我們的更加艱巨的任務。
草店鎮(zhèn)人民政府   譚立芳