技能人才政策十八問

靜心若雪

Q1

什么是技能人才？

技能人才是掌握專門知識和技術(shù)，具備一定的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠運(yùn)用自己的技術(shù)和能力進(jìn)行實(shí)際操作的人員。

Q2

技能人才評價方式有哪些？

目前技能人才評價主要方式有4種：國家職業(yè)資格鑒定考試（準(zhǔn)入類）、職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力考核、職業(yè)技能競賽評選等方式，采用理論知識考試、實(shí)操能力考核以及綜合評審的方法對從事技能勞動者所具備的水平進(jìn)行真實(shí)、客觀、科學(xué)評價。

Q3

曾都區(qū)現(xiàn)有職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多少個、高技能人才培訓(xùn)基地多少個？

曾都區(qū)現(xiàn)有職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)39個，高技能人才培訓(xùn)基地1個（曾都區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心）。

Q4

什么是國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)？

國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容，對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定。它是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價的基本依據(jù)。

Q5

什么是職業(yè)技能等級證書？

人社部門公布職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)目錄。由目錄中的企業(yè)等用人單位和社會培訓(xùn)評價組織，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能等級評價，對合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。

Q6

職業(yè)技能等級證書分幾個等級？

職業(yè)技能等級原則上分為五個等級，分別是：五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）、一級（高級技師）。企業(yè)可根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次，或在高級技師之上設(shè)立特級技師、首席技師。

Q7

什么是專項職業(yè)能力證書？

專項職業(yè)能力考核，是依據(jù)經(jīng)人社部備案公布的專項職業(yè)能力考核項目及考核規(guī)范，由相應(yīng)考核機(jī)構(gòu)實(shí)施的、對勞動者單一職業(yè)技能進(jìn)行評價考核，并對考核合格者頒發(fā)專項職業(yè)能力證書的技能鑒定活動。專項職業(yè)能力證書不劃分等級。如：康復(fù)理療 、母嬰護(hù)理 、保潔服務(wù)。

Q8

技能人才證書在哪里可以查詢？

個人登錄技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站http://zscx.osta.org.cn/根據(jù)需求選擇“國家資格證書”或“技能等級證書”，輸入“證書編號”“證件號碼”“姓名”中任意二項即可查詢。

Q9

企業(yè)開展哪些職業(yè)技能培訓(xùn)可享受國家政策性補(bǔ)貼？標(biāo)準(zhǔn)多少？

共有五類職業(yè)技能培訓(xùn)：①崗前培訓(xùn)。依法簽訂1年及以上期限勞動合同的企業(yè)新錄用職工，在勞動合同簽訂之日起1年內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，可由企業(yè)申請享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。一般按照每人不高于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。②崗位技能培訓(xùn)。各支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，對在崗職工開展新技術(shù)、新技能、新工藝等方面的培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。一般按照每人不高于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。③企業(yè)在崗職工開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于6個月，每月集中培訓(xùn)不少于2天（12個學(xué)時），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2000元/人給予組織開展職工培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。④新技師培訓(xùn)。培訓(xùn)時間3個月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照高級技師5000元/人、技師3500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予組織開展職工培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。⑤新型學(xué)徒制培訓(xùn)。以校企合作的模式，由企業(yè)與符合培訓(xùn)資質(zhì)的技工院校、職業(yè)學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等采取校企雙師帶徒、工學(xué)交替的模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照中級工每人每年4000元，高級工每人每年6000元標(biāo)準(zhǔn)給予組織開展的企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

Q10

如何申報享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼？

企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將擬定的培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計劃和開班申請?zhí)崆?5天報區(qū)人社局職業(yè)能力建設(shè)與專技職稱股審批。培訓(xùn)方案或培訓(xùn)計劃內(nèi)容包含以下內(nèi)容：培訓(xùn)項目、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)對象，培訓(xùn)意向，培訓(xùn)協(xié)議，具體培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時間及教材使用、師資安排等。每個培訓(xùn)班的培訓(xùn)對象一般不少于30人。區(qū)人社局審批通過后，由企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施培訓(xùn)，人社部門將不定期對培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查。培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)，企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將相關(guān)培訓(xùn)資料報區(qū)人社局職業(yè)能力建設(shè)與專技職稱股審核，材料審核通過后由企業(yè)將培訓(xùn)相關(guān)材料錄入“湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”。補(bǔ)貼資金經(jīng)區(qū)政府、區(qū)財政審核同意后，由區(qū)人社局撥付給組織相關(guān)培訓(xùn)的企業(yè)。

Q11

什么是企業(yè)技能人才自主評價？

企業(yè)技能人才自主評價是企業(yè)自主制定評價方式、考核題庫、各職業(yè)（工種）的報名條件，由企業(yè)內(nèi)部考評人員進(jìn)行考評，把技能人才評價權(quán)放給企業(yè)，用什么人、水平怎么樣，真正讓企業(yè)說了算的具體措施。

Q12

哪些企業(yè)可以申請企業(yè)技能人才自主評價？如何申報？

擬開展評價的職業(yè)（工種）應(yīng)以本企業(yè)生產(chǎn)一線的主體技能型職業(yè)（工種）為主，從業(yè)人員較多，與主營業(yè)務(wù)直接相關(guān)，在業(yè)內(nèi)具有一定影響力。企業(yè)可根據(jù)《湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于全面開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》（鄂人社函〔2020〕26號）文件要求準(zhǔn)備并提報材料。

Q13

企業(yè)開展自主評價應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？

①依法設(shè)立、管理規(guī)范、信用良好，職工依法參加社會保險的企業(yè)；②建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵銜接機(jī)制，評價結(jié)果與薪酬待遇掛鉤；③具有專門負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級認(rèn)定的工作機(jī)構(gòu)；有與評價工作相適應(yīng)的專職工作人員、考評人員、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員和專家隊伍；有相應(yīng)的場地、設(shè)備、工（量）具和視頻監(jiān)控等硬件設(shè)施；④按規(guī)定提取企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)，能夠為職業(yè)技能等級認(rèn)定工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障，評價活動不以營利為目的；自愿接受人力資源和社會保障部門的監(jiān)督管理。

Q14

參加企業(yè)技能人才自主評價有哪些政策支持？

獲得企業(yè)自主評價發(fā)放的職業(yè)技能等級證書的，納入全?。ㄊ校┘寄苋瞬艛?shù)據(jù)庫。入庫人員符合條件的，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，可參評、申報高技能人才評選表彰和高技能人才建設(shè)項目等。

Q15

申請備案企業(yè)技能人才自主評價需要提交哪些材料？

①《湖北省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定備案表》；

②《企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作方案》；

③法人登記證書復(fù)印件；

④企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等人力資源管理制度；

⑤擬開展企業(yè)技能人才評價職業(yè)（工種）、評價標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范；

⑥場地、設(shè)施設(shè)備、視頻監(jiān)控設(shè)備等資產(chǎn)有效證明文件；

⑦管理運(yùn)行制度、專門負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的機(jī)構(gòu)、人員及質(zhì)量管控文件等；

⑧信用報告或誠信承諾書。

（相關(guān)文件和附表可見：“湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心” 官網(wǎng)—技能等級認(rèn)定—通知公告）

Q16

企業(yè)備案評價的職業(yè)工種和等級后是否可以更改？

企業(yè)自主評價的職業(yè)（工種）、等級實(shí)行動態(tài)管理，企業(yè)可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)形態(tài)變化要求和實(shí)際生產(chǎn)需要增加或減少自主評價職業(yè)（工種）、等級范圍，調(diào)整的職業(yè)（工種）、等級應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T備案后實(shí)施。

Q17

如何領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼？

（一）申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)：按照失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能相關(guān)政策，企業(yè)職工參加失業(yè)保險累計繳費(fèi)達(dá)到相應(yīng)年限，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，可以申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元。同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補(bǔ)貼。

（二）申領(lǐng)條件：申領(lǐng)補(bǔ)貼應(yīng)同時具備以下三個條件。①是企業(yè)依法參加失業(yè)保險職工；②單位和個人累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月（含36個月）以上（如國家有放寬參保繳費(fèi)月數(shù)時，按國家政策辦理）；③取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，證書能通過“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”驗證。

（三）申領(lǐng)方式：在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)申領(lǐng)。

登錄湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)：http://zwfw.hubei.gov.cn/搜索“技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)”，在網(wǎng)上申領(lǐng)。

Q18

參加職業(yè)技能大賽獲獎后能獲得何種待遇？

①獲得相關(guān)部門頒發(fā)的榮譽(yù)證書及相應(yīng)的物質(zhì)獎勵；②晉升相應(yīng)的職業(yè)資格或技能等級證書。