年度總結(jié) | 邀您一起回顧屬于曾都人社的2023

靜心若雪

2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局堅持頂格標(biāo)準(zhǔn)、保持滿格狀態(tài)、拿出真格措施，以民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，充分發(fā)揮人社服務(wù)保障職能作用，深化改革求作為，保障民生促和諧，改進(jìn)作風(fēng)惠民生，各項工作取得明顯成效，全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展邁上了新臺階。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢持續(xù)向好

今年以來，區(qū)人社局積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)宣傳，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講活動15場，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳彩頁2萬多份，實(shí)現(xiàn)政策宣講全區(qū)全覆蓋。

通過開展線上線下招聘、直播帶崗、跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作等專項活動，保障重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項目用工，組織各類招聘活動82場，發(fā)布用工崗位10000多個，達(dá)成就業(yè)意向4000余人。積極推進(jìn)“零工驛站”建設(shè)，已經(jīng)建成17處“零工驛站”。

加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)45期，培訓(xùn)950人。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)貸款覆蓋范圍。

社會保障事業(yè)加快發(fā)展

區(qū)人社局緊緊圍繞持續(xù)深化社會保險改革，擴(kuò)大社會保險覆蓋面，提高社會保險保障待遇為目標(biāo)，大力推進(jìn)各項社會保險工作。

全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)參加三項社會保險達(dá)到20萬人次。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保25.5萬人。啟動公務(wù)員參加工傷保險，廣泛開展宣傳，協(xié)助各機(jī)關(guān)單位辦理參保手續(xù)，公務(wù)員參加工傷保險率達(dá)到100%。全區(qū)社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)57.74萬人，其中三代卡占比常住人口20%以上，累計簽發(fā)電子社?？?2.40萬張。

實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險費(fèi)率政策，全區(qū)工傷保險減免303.35萬元，減少征收失業(yè)保險費(fèi)611.25萬元。實(shí)施階段性緩繳社保保險費(fèi)政策，已經(jīng)為52家符合政策的企業(yè)辦理社保費(fèi)緩繳，惠及1991人，共計緩繳669.25萬元。

繼續(xù)落實(shí)穩(wěn)崗返還“免申即享”政策，已為1192家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金390.5萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位17180個，發(fā)放失業(yè)保險金3497人，共計519.3萬元。

扎實(shí)推進(jìn)“社銀合作”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新增了12家社?？粗瓶ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)，在全市率先啟動A類社銀合作網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，在全區(qū)積極打造覆蓋面廣、人社特色強(qiáng)、辨識度高的“社銀合作”服務(wù)圈，將“銀行柜臺”變?yōu)椤吧绫Ｇ芭_”，將“銀行柜員”變?yōu)椤叭松鐚T”，讓群眾能享受到“就近辦”的人社服務(wù)。

人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)

積極推進(jìn)才聚荊楚計劃。吸引了1200余名畢業(yè)大學(xué)生到曾都就業(yè)。開展了“三支一扶”高校畢業(yè)生招募工作，新招募18人。組織了多次事業(yè)單位公開招聘工作并參與了退役軍人安置工作，全區(qū)新招錄事業(yè)編制人員458人。

開展崗位技能培訓(xùn)1588人，其中開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)184人，新技師培訓(xùn)60人。組織開展了曾都區(qū)“展技能 秀風(fēng)采”職業(yè)技能競賽，吸引100余人參加競賽。

積極加強(qiáng)人才公寓建設(shè)，曾都區(qū)人才公寓順利掛牌，已經(jīng)吸引41名人才入住。擬訂了《曾都區(qū)人才公寓管理辦法》，切實(shí)履行服務(wù)職能。

勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定

區(qū)人社局加大了舉報投訴案件的協(xié)調(diào)處理力度，堅持把調(diào)解貫穿于案件、案中和案后的全過程，最大限度地減少用人單位和勞動者的人力成本，最大限度地化解勞資雙方的矛盾，和諧勞動關(guān)系。

組織開展了“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動，推動基層勞動關(guān)系服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，已經(jīng)建成站點(diǎn)2家。組織專班深入企業(yè)，為企業(yè)提供勞動關(guān)系指導(dǎo)服務(wù)，已經(jīng)為50多家規(guī)模以上企業(yè)提供服務(wù)，提出合理化建議400多條，提前預(yù)警化解用工風(fēng)險800多人次，為18家用人單位提供集體協(xié)商指導(dǎo)和集體合同備案服務(wù)，全區(qū)勞動保障爭議和舉報投訴同比下降了5%。

舉報投訴案件結(jié)案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率均達(dá)到100%，無一起延期、超期案件。標(biāo)準(zhǔn)化安薪項目順利通過省、市檢查驗(yàn)收。在全省率先成立了勞動保障監(jiān)察警務(wù)室。建立了跨省聯(lián)動治欠機(jī)制，與河南省桐柏縣簽訂了《兩地勞動保障監(jiān)察合作協(xié)議》。

建立了人社+工會聯(lián)合調(diào)解新機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“要素式”和“速調(diào)速裁”辦案模式，強(qiáng)化案前、案中、案后調(diào)解，截至目前，通過案外調(diào)解勞動爭議糾紛554件，綜合調(diào)解成功率91.2%。立案處理各類勞動人事爭議案件共243件，結(jié)案率達(dá)到100%，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失2242.7萬元。推動建成勞動保障“一站式”維權(quán)中心，充分發(fā)揮人社、公安、法院、工會、司法等部門職能作用，構(gòu)建集“勞動監(jiān)察、工會調(diào)解、爭議仲裁、法院訴訟、法律援助、公安介入”等多功能為一體的勞動保障“一站式”維權(quán)平臺，已經(jīng)協(xié)調(diào)處理勞動人事爭議63件，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失113.96萬元。