@新就業(yè)形態(tài)勞動者：遇到糾紛？一站式調(diào)解來幫您！

靜心若雪

近日，人社部與最高人民法院、司法部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解工作的通知》。

@新就業(yè)形態(tài)勞動者

遇到糾紛先別急

一站式調(diào)解來幫您

速速來看！

調(diào)解范圍是什么？

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》及《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕56號）等法律政策

一站式調(diào)解中心或者

開展聯(lián)合調(diào)解工作的調(diào)解組織

可受理新就業(yè)形態(tài)勞動者

與平臺企業(yè)和用工合作企業(yè)之間

因勞動報酬、獎懲、休息、

職業(yè)傷害等勞動糾紛提出的

調(diào)解申請

并根據(jù)法律法規(guī)政策規(guī)定及爭議事實，遵循平等、自愿、合法、公正、及時原則，幫助雙方當(dāng)事人在互諒互讓的基礎(chǔ)上自愿達成調(diào)解協(xié)議，促進矛盾糾紛實質(zhì)化解。

調(diào)解流程怎么走？

  接到現(xiàn)場調(diào)解申請

一站式調(diào)解中心或者

開展聯(lián)合調(diào)解工作的調(diào)解組織

應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)申請人

寫明基本情況、請求事項

和事實理由并簽字確認(rèn)

接到通過網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)來的調(diào)解申請

一站式調(diào)解中心

或者開展聯(lián)合調(diào)解工作的調(diào)解組織

應(yīng)當(dāng)及時審核

申請內(nèi)容、材料是否清晰完整

并告知當(dāng)事人

對屬于受理范圍

且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的

調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)盡快完成受理

對不屬于受理范圍

或者一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的

調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)做好記錄

并口頭或者書面通知申請人

新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解應(yīng)當(dāng)自受理之日起15日內(nèi)結(jié)束，但雙方當(dāng)事人同意延期的可以延長，延長期限最長不超過15日。

線上也可調(diào)解哦！

《關(guān)于加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解工作的通知》要求，人社部門、人民法院、司法行政部門、工會、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會等單位要充分運用已有在線調(diào)解平臺，做好勞動糾紛“總對總”在線訴調(diào)對接，對符合在線調(diào)解條件的勞動糾紛開展全流程在線調(diào)解活動，包括提交調(diào)解申請、音視頻調(diào)解、司法確認(rèn)、法律咨詢等，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供優(yōu)質(zhì)、低成本的多元解紛服務(wù)。