構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 聚焦隊(duì)伍能力建設(shè)——區(qū)人社局開展“兩員”培訓(xùn)班活動(dòng)

靜心若雪

  隨州論壇訊 （通訊員：王玥璨 劉青松）為提升我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議源頭治理，創(chuàng)新和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”。2024年6月21日，曾都區(qū)首期勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員“兩員”培訓(xùn)班順利舉辦。

本次培訓(xùn)班針對勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作、勞動(dòng)爭議調(diào)解技巧兩大方面進(jìn)行了講解。以“法規(guī)+實(shí)例”的形式對勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)糾紛、“人社+工會(huì)”調(diào)解流程、勞動(dòng)爭議案件調(diào)解技巧等方面內(nèi)容進(jìn)行了深入的講解剖析，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)和實(shí)際工作有效銜接，進(jìn)一步提升我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的協(xié)調(diào)能力，以及勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員的調(diào)處能力。

區(qū)人社局黨組成員、副局長黃濤同志作開班講話，要求參訓(xùn)人員落實(shí)“三個(gè)做到”，做到集中精力、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到深入思考，分析問題，做到學(xué)以致用，提升水平。

區(qū)人社局黨組成員、副局長黃濤同志作開班講話

區(qū)人社局法治與勞動(dòng)關(guān)系（工傷）股股長金紅梅同志對全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長屈真江同志對全區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  在講解過程中，兩位授課同志不僅注重理論知識(shí)的傳授，更結(jié)合實(shí)際案例對工作時(shí)間、休息休假、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及各類勞動(dòng)爭議的調(diào)解等進(jìn)行生動(dòng)剖析，這些案例生動(dòng)形象地展示了勞動(dòng)合同、規(guī)范勞動(dòng)用工在實(shí)際工作中的應(yīng)用和重要性，讓參訓(xùn)人員能夠更加直觀地理解和掌握相關(guān)知識(shí)和要點(diǎn)。

本次培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)法對于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義，鼓勵(lì)各位勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員在工作中要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。