曾都區(qū)“人社＋工會(huì)＋法院”裁調(diào)審銜接機(jī)制初見成效

靜心若雪

  隨州論壇訊 （通訊員：梅書琦  王玥璨）為加快建立人社、工會(huì)、法院協(xié)商協(xié)作機(jī)制，形成協(xié)商、調(diào)解、仲裁、審判工作合力，區(qū)人社局抓住“人社＋工會(huì)”勞動(dòng)爭議裁調(diào)對(duì)接工作室和區(qū)法院訴前調(diào)解中心入駐曾都區(qū)綜治中心的契機(jī)，在區(qū)綜治中心設(shè)立“人社+工會(huì)+法院”裁調(diào)審工作室，目前已初見成效。

  日前，曾都區(qū)“人社＋工會(huì)＋法院”裁調(diào)審工作室成功處理了裴師傅因工傷賠償問題與某汽車公司勞動(dòng)糾紛，由曾都區(qū)人社局牽頭，與區(qū)總工會(huì)、區(qū)人民法院密切配合，本著“依法調(diào)解、構(gòu)建和諧”的工作原則，組織協(xié)調(diào)企業(yè)和勞動(dòng)者面對(duì)面調(diào)解，最終雙方協(xié)商一致，達(dá)成工傷賠償協(xié)議。

  據(jù)悉，裴師傅于2022年7月26日入職某汽車公司從事電焊工作，2024年3月2日在公司車間不幸受傷?？紤]到工傷的勞動(dòng)爭議案件，走正常流程申請(qǐng)賠償，程序繁鎖，時(shí)間冗長，賠償?shù)轿桓y，對(duì)當(dāng)事人是雪上加霜。為了不讓裴師傅在維權(quán)之路上耗費(fèi)過多時(shí)間和精力，區(qū)人社局法治與工傷股、區(qū)仲裁院工作人員根據(jù)裴師傅意愿，結(jié)合案件實(shí)際，征詢雙方當(dāng)事人是否愿意調(diào)解。在工作人員的努力下，雙方當(dāng)事人同意就工傷賠償相關(guān)事宜進(jìn)行調(diào)解并初步達(dá)成調(diào)解意向。

為鞏固調(diào)解成果，消除雙方后顧之憂，區(qū)人社局積極與區(qū)總工會(huì)、區(qū)人民法院聯(lián)系，最大限度滿足雙方意愿，及時(shí)將各方召集到“人社+工會(huì)+法院”裁調(diào)審工作室進(jìn)行調(diào)解。最終在法官和調(diào)解員的共同努力下，經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，雙方當(dāng)事人達(dá)成12萬元工傷賠償協(xié)議，并由區(qū)法院就雙方調(diào)解事項(xiàng)出具具有法律效力的調(diào)解文書，形成了“1+1+1＞3”的調(diào)解合力效應(yīng)。至此，案結(jié)事了人和。

  “人社＋工會(huì)＋法院”裁調(diào)審銜接機(jī)制的建立讓勞動(dòng)者維權(quán)之路不再漫長，也提高了社會(huì)效益。一方面勞動(dòng)者縮短了維權(quán)時(shí)間，節(jié)約了維權(quán)成本，另一方面工傷認(rèn)定部門避免行政復(fù)議、行政訴訟風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省了司法資源，同時(shí)，也極大的提升了工傷職工的幸福感和獲得感。

  下一步，區(qū)人社局將結(jié)合曾都工作實(shí)際，有效整合現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛調(diào)解資源，用好“人社+工會(huì)+法院”裁調(diào)審銜接機(jī)制，合力預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)，降低社會(huì)治理成本，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，為建設(shè)和諧、平安、美麗曾都作出積極貢獻(xiàn)。