預防在前 調(diào)解優(yōu)先——曾都區(qū)持續(xù)開展調(diào)解仲裁“千萬服務”行動

靜心若雪

隨州論壇訊 （通訊員：梅書琦）為充分發(fā)揮調(diào)解仲裁在優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定中的重要作用。日前，曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院仲裁員深入重點企業(yè)湖北新興全力機械有限公司、中國重汽集團湖北華威專用汽車有限公司開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁“千萬服務”行動。

湖北新興全力機械有限公司

中國重汽華威專用汽車公司

“千萬服務”行動是“千名仲裁員服務萬企”活動的延續(xù)和迭代升級。在與企業(yè)家的交流過程中，仲裁員就企業(yè)易發(fā)、常發(fā)的勞動爭議案件進行深入淺出地剖析釋法。仲裁員還結(jié)合部分公司在管理中發(fā)生的實際案例，在建章立制、民主程序、合理調(diào)動調(diào)崗、勞動關(guān)系合法解除、社會保險待遇等方面與公司人事部負責人員進行了深入的探討交流，并對企業(yè)提出的勞動用工方面的各類疑問進行了有針對性的解答，幫助企業(yè)從源頭上規(guī)避和堵塞用工風險和漏洞，真正讓企業(yè)和勞動者感受到仲裁員的“暖心”服務。

仲裁員還對涉及兩家公司已結(jié)案的仲裁案件進行了回訪，關(guān)注案件的后續(xù)進展，相關(guān)負責人也對此作了一一回應。針對企業(yè)提出的用人需求，仲裁員也表示會與相關(guān)部門聯(lián)系，將招聘工作納入計劃，積極開展并落實。

企業(yè)紛紛表示，仲裁院主動開展上門送法、服務企業(yè)的活動，不僅暢通了仲裁聯(lián)系企業(yè)的通道，更進一步推動了企業(yè)規(guī)范用工管理，逐步增強企業(yè)勞動爭議源頭預防、化解和防范的能力，引導勞動者依法理性維權(quán)，而且在優(yōu)化營商環(huán)境、促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大方面必將起到積極作用。

下一步，曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院將全面落實23℃人社服務標準，以“創(chuàng)優(yōu)調(diào)解仲裁服務、共建和諧勞動關(guān)系”為主題，通過普法宣傳、解答咨詢等方式推進勞動人事爭議調(diào)解仲裁“千萬服務”行動常態(tài)化、規(guī)范化，最大限度地把矛盾和問題化解在基層、處置在源頭，助力用人單位高質(zhì)量發(fā)展和勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)，構(gòu)建高水平和諧勞動關(guān)系，推動曾都優(yōu)化營商環(huán)境再上新臺階。